王凯神色淡定，依旧事不关己的样子无聊的玩转笔。

    但他清楚，苏颜这段日子以来的进步，绝对不是同一批员工可以相提并论的。就算是同一个部门的陈丽丽，也没有她那么刻苦。

    许艳萍拍了拍手，将大家的思绪集中回来：“吃饭的事情咱们以后再说，毕竟苏颜不可能一辈子都赚2000块，相信不会让你们等太久的。下面汇报一下每个人的工作进度，从郑怡开始吧……”

    女人就该自尊自爱，用自己的实力证明自己。有弄虚作假的时间玩那些虚头巴脑的东西，还不如好好钻研一下业务，她说这话，就是让苏颜能够彻底醒悟过来。

    陈丽丽听了这话，心里嗤笑一声，应声看了过去：苏颜正抬头满眼感激的看着主管。

    这女人真傻还是假傻？好赖话都听不出来了，还要人家说的更直白吗？她居然还感激……无可救药了！

    “萧总，娱乐组只有苏颜一个刚转正的员工，这段时间以来表现不错。”

    主编麦杰恭恭敬敬的的站在老板面前，心里一边捉摸一边说道。

    他突然被告知，要向老板汇报刚转正的员工动态，心里一紧，马上明白老板的真实用意：就是想了解苏颜的近况。

    “不……错……”萧宇轩一字一顿的说着。

    不知道是质疑麦杰的措辞，还是对他汇报的内容发表意见。总之，很简单的两个字，从他嘴里说出来，就让麦杰的小心脏不由自主的提到了嗓子眼。

    “是的，苏颜最近有几项工作成绩还是可圈可点的……”他刚想为自己的话找点事实依据，却突然被老板打断了。

    “嗯，要多关心这批人的成长进度，适量的提高一下他们对公司的归属感。出去吧。”萧宇轩面无表情的吩咐着。

    麦杰有点摸不到头脑，一颗小心脏惴惴不安，出了总裁办公室稍加打听就明白了：关系不错的几个主编里面，只有自己被叫到里面问话。

    看来自己猜的不错，只不过老板最后那几句话，很明显是别有深意啊。

    关心这批员工的成长进度，一批人总共32个，娱乐部只分到2个，还有1个是旁听的陈丽丽没有转正。

    那就只剩下苏颜一个人了！那就是说还得继续“照顾”这个人，只不过手法上面比以前更加隐蔽……

    提高员工归属感?这话从何说起啊……一个刚转正的员工，总不能配车配房配助理吧？苏颜本身只是一个编辑助理啊！

    再说这些手法都太过明显了……

    麦杰想了一下，突然想明白“归属感”的真谛：钱！对于一个初出茅庐的人来说，“归属”哪里说不清楚，但多发点钱一定会“感动”、“感谢”、“感恩”的吧？

    总之有“感”就对了。

    中午11点，离午休时间还有1个小时。

    郑怡、王凯、苏颜一行3个人，被叫道主编办公室，排成一排。

    部门其他人抱着看热闹的想法都停下了手中的工作，纷纷八卦起来：郑怡和王凯很早就有过节，甚至他们两个从来不会走在一起，这些老员工都知道……

    能让他们同时出现，那就只有是领导办公室了……

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