做完这些，她就安心在学校学习。

    现在的课程渐渐少了，入了门，就不需要填鸭式的学习，倒是课程的含金量越来越高。

    运动会她们班拿了年纪第五的名次，班导很高兴，特意挑了个大家都没课的日子，打算去五星酒店搓一顿好的。

    吴梓懿就穿平时穿的衣服，没有刻意打扮，简简单单就去赴约了。

    去往包间的途中，她看到王知鹤一身帅气西装，梳着大板头，呃，其实就是给头上打了蜡，正一脸恭敬的请一些西装革履的中年人进包间。

    有钱人家的孩子永远在你看不见的地方默默奋斗。

    吴梓懿感叹道。

    她又何尝不是在努力奋斗呢？这次庆功宴，算是出来透透气的。

    进入包间的时候，班上的同学都到的七七八八了，关系好的就凑在一起七嘴八舌讨论些什么，在班上没结交到朋友的也不觉得窘迫，拿起手机捣鼓起来。

    吴梓懿随便找了个不打眼的地方坐下来，开始查自己三家实体店和一家网店的账。她发现，自己赚钱的速度越来越快了，以前自己和吴母卖书一个星期能赚一万块钱她就开始偷笑了，现在光是便利店就不止这个数了。

    看着心里美滋滋的吴梓懿，瑾瑜开始出声提醒：“你手下这些店只有饮料店是有品牌的，其他店也可以弄一个，这样好和其他的竞争对手区分开来。”

    “把它们关联到一起，是不是会更好打理一些？”

    瑾瑜摇摇头，“最好化整为零，一个店铺要是生意不行，不至于全军覆没。而且它们最好有自己的资金储备，如果遇到困难，就不需要动用你自己的存款，要知道，公私不分是生意场上的大忌。”

    吴梓懿点点头，表示受教。

    “还有，店铺发展起来了，你可以雇一些人帮忙打理店铺，这样就不用你自己亲力亲为了。”人的精力是有限的，如果把自己宝贵的精力用在细枝末节上，生意是发展不起来的。

    “这话怎么说？”她不是请人来店里帮手了吗，为什么瑾瑜觉得还是没请够？

    瑾瑜给她解释：店铺里面的工作人员可以分为两类，一类是机械性劳动员工，一类是脑力型智力员工。

    机械性劳动员工做的是底层工作，如果自己没有技术上或是技艺上的创新，很容易被其他人取代。

    脑力型智力员工可以用比较小的成本赚取更大的收益，或是裁撤掉很多不必要的支出。

    前期店铺要发展，自然是机械性劳动员工占比大。要是想要发展长远，脑力型智力员工的存在必不可少。

    吴梓懿打理的店铺现在就是这个情况：机械性劳动员工占比大，脑力型智力员工占比小。

    瑾瑜要提点的就是这个。