根据武林科技最近的组织架构调整，北美分部等同于事业群级别，只要电脑管家突破1000万装机量，立刻就会从项目组升级成为事业部。

    项目组时期，还可以让亨利负责着，那时候是都还没有开始测试，团队也小。

    但一旦升级成为事业部，就必须要有专业的管理团队进行管理，而顾风选择的管理人员，就是张若愚。

    亨利是不可能的，且不说技术岗和管理岗的区别，亨利自己也不愿意转为纯粹的管理岗，他更愿意继续负责电脑管家旗下的安全部门，搭建他的安全帝国。

    本来是武林科技总部空降一位管理人员来的，但被顾风阻止了，这太容易被北美分部看作为总部夺桃子的行为。

    讨论了一阵子之后，最后才定下了张若愚，这位拥有丰富的欧美市场经验，而且也是总部走出去的人，忠诚度和沟通度上更加好，无疑是最佳人选。

    顾风和张若愚简单地客套了一下，然后双方开始探讨起来。

    张若愚主要的问题就是电脑管家未来要何去何从，他拥有运营经验，但那是游戏，这是软件，双方还是有巨大差别的，所以他更加需要顾风这位项目主导者的指导。

    顾风思索了片刻，说道：“我将电脑管家分为三个部分，一是安全部门，这是亨利主导的地方，也是电脑管家早期宣传，和做的最为成熟的地方，这并不需要你过于关注。

    二则是工具箱功能，这里面包含了使用率最高的电脑体检以及垃圾清理，这里是一系列小功能的集合，什么功能都能够往里面塞，这或许是你未来可以努力的地方。

    比如说，我们现在电脑配件虽然很标准化，但这么多年下来市面上拥有无数代产品，你完全可以开发一个帮助大家分辨硬件好坏的功能。

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