我简单地自我介绍一番后，那男人没有像其他面试官一样向我提出其他问题，而是给我做起了介绍来：“我给你介绍下我们这边的情况吧。我叫欧一健，我们这个公司是新开的，我也是刚来一个月，看你简历上写的，你比我大那么几个月，我是应届生，公司比较倾向用应届的或者工作经验不是那么丰富的人，因为老板觉得刚毕业的可塑性和学习能力强，像一张白纸，想要什么样的人才可以自己进行描绘，而且刚毕业的人最有拼劲了，不像毕业好几年的都会有种老油条的状态，我们需要的是一群一起奋斗的人。”

    应届生？还比我小？不是吧？看着可长得有点着急啊。

    欧一健没有给我插嘴的机会，依旧神情激昂地专注着他的演说：“我们这里还有几个同事的，不过今天跟老板出去了。我们老板有三个，分别是我们的董事长、总经理和副总经理。业务方面我们现在主要是一个环保业务，另一个是成立中小企业金融服务平台的计划工作。工作主要以总经理领导为主，我也是总经理助理，我们总经理是一个很有魄力的人，从新加坡放弃了几百万年薪回来创业的；总经理计划招三个助理，主要是要一个学法律的、一个学金融的和一个学会计的，我就是那个学法律的。我入职以来这段时间在他身上可学了不少东西，他的工作方式和思想格局很厉害，而且现在环保可是大趋势，他的各种人脉关系也不得了，你看我们一家环保公司能进得了这个信息园区就知道了。公司现在是和一个专家在合作，专家出环保技术，公司这边出资源。这几天有在谈的一个是城市垃圾处理项目，一个是废水处理项目，都已经基本谈妥了，我们这些有参与项目的员工，拿20％-30％的利润出来分给我们，每人最少也能有个十几万啊，对于我们这些刚毕业的，谁能做到？那个服务平台就更加厉害了，现在他们就是去和相关的人员在最后洽商这个事情，平台一旦落地，就相当于客户自动送钱上门啊？……因为我们这边主要是看提成收入的，所以我们底薪不会很高，一进来的话也就2300元月薪，但只要跟着公司好好干，一年随便十几二十万不是问题啊。”

    欧一键一股脑的输出操作，让我相信他真的是应届生，因为换任何一位老油条都不会对面试者这样高频率的自我输出。

    虽然听得有些稀里糊涂的，但总结来说中心思想就是：跟着公司一起干，一起成长，你能收获巨大的成长和财富。

    欧一键的话听起来特像些传销组织的演讲，涉世未深的我一直处于半信半疑状态中。

    犹豫之际，是贪念给的勇气让我答应了欧一健，第二天早上来复试。

    第二天我如期而至，办公区里多了两个二十来岁的女孩和一个四十来岁的男人。随后在欧一健的指引下，我进了会客室，会客室里坐着一个头发稍微花白、面容清秀、同样大约四十岁左右的男人。

    欧一健对着男人很是恭敬，“平哥，这是我和你说过今天来复试总经理助理的秦羽朦，这是她的简历。”

    “秦小姐，这是我们的董事长陈董。”欧一健给我介绍道。

    陈董礼貌站起来与我握了一下手表示欢迎，“秦小姐，你好，这边请坐。”

    陈董给我倒来了一杯茶，问：“秦小姐，平日里喜欢喝茶吗？”

    “比较少喝！”我哪里是比较少喝，基本没动过茶，平时喝的不是饮料就是水。

    陈董做了个请茶的姿势，说：“我平时比较喜欢喝点茶，那秦小姐平时有什么兴趣爱好吗？”

    无趣是我所有朋友对我一致的评价，兴趣爱好是什么，于我而言向来都是千古难题。

    我愣了几秒，说出一件我想做而又一直没做的事情，“有时间的话就喜欢去图书馆看看书的。”

    陈董仔细浏览一遍我的简历随后放在茶几旁，“看书这个习惯好啊，我们公司正是需要好学的人才，我平时也会要求他们下班后多去图书馆走走，各种类型的书都看看，扩增下知识面。因为有时候与客户沟通交流的时候，每个人的兴趣爱好和熟悉的领域都不一样，如果每个范畴都懂一些，沟通起来就会有个切入点。比如像我这个人就习惯从茶作为聊天的开端，这茶有分红茶、黑茶、绿茶等多个种类，每种茶的口感、冲法都不一样，这个也是要好好注意学习的。”

    一番侃侃而谈之后，陈董询问了几个面试上的常规问题，对我的回答感觉比较满意，便当场决定录取我。

    陈董给我的感觉比较亲切和靠谱，虽然工作的工资底薪比我上一份工作的薪资还要低了几百元，但是发展空间大啊，这不就是我一直想要的吗？万一公司是不靠谱的，我只要坚守着不从自己身上掏钱出来，那也占不到我什么便宜，权衡之下，我接受了这暂时分辨不出来靠谱还是不靠谱的工作。