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    刘玲玉和李晓翠手头上的工作其实不多，平日里很多的时间她们都是闲赋在办公室，所以事务交接起来并没有我想象中的复杂。

    在刘玲玉花了一天时间移交资料和教我如何处理公司的账务和税务，自我们的工作交接就算完毕起，我身上又多兼了一职。

    多做一个职务的事情本是没什么的，可在给刘玲玉和李晓翠发离职的两个月工资时，我心理的不平衡感又涌现了。

    一个毕业这么多年的人还拿着两千多的工资，实在是个笑话，因为要和公司共患难，我尚且不和我的其他朋友们作对比了。

    可在公司内部，我的工作任务向来比刘玲玉这些财务来得多且艰巨，凭什么她们每月的工资金额比我多出将近一倍？更何况我现在连财务的工作也做着，陈立军还从来闭口不提加薪的事。

    我因这事心里憋屈几天之后，我终于鼓起勇气向陈立军提出了我的诉求，我非常直白地对陈立军说：“我要求加薪，起码要和玉姐她们一样。”

    本来这应该是再正常不过的事情了，可陈立军却对我的举动感到惊讶，甚至生气。

    陈立军怒腔斥责我说：“加薪？公司什么情况你不是不知道，加什么薪？现在加薪给你有意义吗？你能收到钱吗？”

    本以为陈立军就算不给我加薪，也会像对待刘玲玉她们一样好好说话，出乎意料的一通责骂让我非常不爽，怒气也跟着冲了上来。

    我一股脑的把我的憋屈一口气喷射而出，“这不是能不能收到钱的问题，就算只是一串数字，我也要挂在上面，这是尊严的问题。而且明说了，我就是心理不平衡。凭什么？我做的事情哪里比财务少了？你怎么就这么偏心？你知不知道，我现在在外面都不敢跟别人说我工资多少，想多说点都没有底气，加薪起码能把这串稍不那么难看的数字挂上去，我对外说话的底气都还是在的。”

    “你怎么就这么不懂事呢？那还不是因为都把你当自己人，你跟了我这么久了，连这点格局都没有，整天争这些蝇头小利有什么用？你是为了这两三千元而留在这里熬的吗？还是为了以后分红的那一块，你自己想清楚吧！”陈立军依旧认为是我的不对。

    “虽然财务现在都离职了，但若是她们没离职，就分红这一块，按你之前说的，我们也不会比财务分得多，这不公平。”越说我越委屈，不禁鼻头一酸，但为了面子，我强撑着波澜不惊的表情。

    “那我问你，你心里不平衡，那给你加工资，叶佳涵心里就平衡了吗？要不要给她也加？公司本来资金状况就非常恶劣了，你也是公司的第一批老人了，你怎么就不为公司着想呢？还在闹小孩子脾气。”陈立军质问我。

    陈立军终究没有答应我的加薪请求，我心里的憋屈感没有减弱，对陈立军的流氓思维、道德绑架，我越想越纠结。

    我心想，公司现在这样的情况是我造成的吗？为了避免公司形成这样的困局我还劝过陈立军，现在为什么以公司情况来压我？我就算愿意和公司共患难，我现在名义上也只是一个打工的，我没有义务不谈权益。何况我现在谈的不是权益，是公平，是心！

    满腔心酸的我想着、想着，也产生了辞职的念头，我知道这并不是真的想辞职，只是想用辞职来向陈立军逼宫，实现加薪的目的。

    可如若陈立军真的这么不珍惜我，坚持不给我加薪，那我再坚持下去也是没有意义的。

    第二日，我硬起脾气向陈立军提交了我的《辞职申请书》。

    陈立军接过《辞职申请书》看了一眼，然后一脸失望地盯着我，我掩盖着心里的不平衡与酸楚，硬气地回瞪着陈立军。

    许久，陈立军发声：“你，你……唉，你先出去吧，我还有事，等我回来再说。”

    陈立军没有马上表态屈服，甚至一句安慰挽留的话语也没有，这使得一股凉意穿透过我心扉，很寒。

    我没有争执，一言不发地走回自己的工位，因为我知道再撑下去我就会因为心寒而落泪丢脸了。

    五分钟后，陈立军便带着叶佳涵出门见客去，空荡荡的办公室内只留下我一人。

    我再也没为难自己，任由那两滴盘旋已久的憋屈泪水夺匡而出。

    我不舍，这是从我手下成立，我看着一路走过来的企业，我不舍得就此离去，从此与连瑞晟再无瓜葛；我不甘心我这两年的坚持就这样毁于一旦，我更不能接受我离开以后公司发展起来了，而到时候的一切的成就与利益与我无关，我现在的努力只是为他人做嫁衣裳。

    我更为自己这几年的付出和坚持感到不值，我怀疑我错估了自己在公司的重要性。一直以来，我都认为公司业务的事情是陈立军在撑着，内务是我在撑着，公司没了谁也不能没有我们两个。可公司所有人提交离职申请的，陈立军都会好言相劝，唯独到我这里就变成冷眼相看。