贺建章兴奋地说道：“总管，这个办法好。那些客户都想要早点拿货，经常争吵甚至打架，甚至还整天缠着属下，让属下头都大了好几圈。

    若是采取定金加顺序的方式，不仅营造了良好的销售环境，属下也轻松多了。”

    张康也高兴地说道：“只要能解决了先期的资金问题，属下立马着手开矿洞的事情。”

    李天虎紧接着又说道：“张管事，现有的三个矿洞，旷工每天都工作多长时间？”

    张康一愣，下意识的回答道：“四个时辰。”

    李天虎为了解决增加产能的问题，之前已经连续在矿洞内呆了整整七天，走访了无数的人，全面了解了生产情况，可谓是成竹在胸，做足了准备工作，他意味深长的问道：“若是我们再招一批旷工，实行两班制，会是个什么情况？”

    张康略加思考后说道：“理论上可以让产能扩大一倍，不过这中间还有许多的问题需要解决。”

    李天虎笑呵呵的说道：“张管事，我们今天就是在解决产能不足的事情，有什么问题你就说出来，大家一起来出主意，总会有解决问题的办法。”

    张康思索着说道：“说起来，主要涉及到生产和管理这两方面的事情。矿工倒是可以增加，但是熟练工就会显得不足，从而无法提升效率。

    同样的，矿工增加了，管理人员就会严重不足，会出现安全隐患。”

    李天虎轻松地说道：“大家都说说看，如何才能解决张管事提出的这些难题。”

    贺建章踊跃的说道：“矿工方面，若是我们适当提高一点报酬的话，倒是可以从别的铁石矿招来熟练矿工，至于管理人员，也可以依此办理。”

    负责外部守卫的梅行之第一次开口说道：“熟练矿工不足的问题，可以借助官军老兵带新兵的做法，将现有的矿工队伍一分为二，并由他们带领新矿工，边带边教，只要新矿工适应了，熟练就是时间问题了。”

    董年学赞成的说道：“梅管事的方法可行，甚至还可以延伸到管理人员上面，再结合贺管事的方法，张管事所说的问题就都解决了。”

    众人拾柴火焰高，大家你一言我一语的纷纷献计献策，张康提出来的两个问题，不大一会儿就找到了圆满的解决方案。

    脸上露着笑容的李天虎，这才不慌不忙的说道：“大家都说得很好，本总管完全同意，我们就双管齐下，一方面大量招收管理人才和矿工，另一方面将愿意带新矿工的人员报酬调高五个百分点，以吸引更多的人员加入。

    张管事先拟定一个两班制的方案交给本总管，只要人员招募齐了，本总管再来决定具体的实施时间。

    当然，新方案在施行的过程中，难免会出现这样或者那样的问题，但我们只要用心，都会慢慢得到解决和完善的。”

    李天虎在铁石矿的管理上并没有乾坤独断，而是潜下心来了解各种情况，广泛听取各方面的意见，最后全盘考虑才做出最后的决定，这让他的管理能力得到了飞速成长，逐渐展现出了掌控全局的统帅能力。

    从此之后，铁石矿在李天虎的统领下，产销两旺，利润成倍增长，让幻剑宗财源滚滚，宗内的核心人员各个眉开眼笑，说起李天虎，没有不竖大拇指的。

    有了经济基础，幻剑宗的综合实力也得到了稳步提升…

    ……