陈志武如果不改掉他的坏毛病，他也会犯这样的错误。

    而且会重复地犯。

    冷静对自己手下的人，任何人，每一个，都冷眼旁观，好像无比漠视。

    但冷静对他们的优点缺点，了解的程度，比他们本人，也许更了解。

    这是必须的。

    老板，就是要观察人、考察人、试用人、试探人。

    更何况，《冷静咨询工作室》，本来要做的事情就包括观察人、分析人、帮助人、折磨人。

    冷静对自己的训练要求是，任何时候任何人，不管你说不说话，我都要在十秒钟之内搞明白，你是什么人，你想怎么样，你想干什么，你有什么诉求，有什么问题，有什么愿望，有什么企图，我可以怎么刺激你，你的底线在哪里，挑战你的底线会怎样，你的弱点是什么，我要怎么解剖你，我要怎么医治你、拯救你，我要怎么把我的思想放进你的脑袋，把你的金钱放进我的口袋。

    医生望闻问切。

    良医望闻问。

    圣医望闻。

    神医望。

    但情感医生呢？

    有时候望都不能望。

    靠猜。

    而且并不能猜错。

    不能猜错，靠什么？

    靠读。

    读书。

    读心。

    读生。

    读死。

    用心读多了，猜错就少了。

    冷静不仅对每一个客户，而且对每一个手下，都很了解，比他们自己还了解，甚至比他们想象的还了解。

    对陈志武也了解。

    陈志武的确不错。

    但他太过于自我了。

    太过于自我的人，往往失败就失败在太过于自我。

    这种失败，往往不失败就不失败，一失败就是大失败。

    用人啊用人！

    往往不敢用这种人。

    宁愿退而求其次，用不那么聪明的人。

    这个陈志武，太过于自我了。