——————————————————和久须良视角————————————————

    “所以，现在出现的4型怪人的特点有以上几点。综合这次的情况来看，这是一个较之之前更加危险的怪人，在刚刚出现的时刻会对一般的群众造成巨大的杀伤。”

    我站在阶梯会议室前，对着一堆上面的大人物做着报告，一枚枚肩章上的警徽反射着头顶日光灯，像是迎面来的远光灯刺着我的眼睛。

    “所以，我个人的建议是尽快逮捕并控制怪人的源头——三浦佑介，从根源上解决怪人的问题。以上。”将自己精心准备好的PPT翻到了最后一页。鞠躬、敬礼，等待着可能到来的指摘。

    “和久须桑，请将你的PPT往前几页，好的，就是这里，我想问一下，为什么这里的字体和颜色和其他三个不一样？是有什么特殊的用意么？”一个头发有点花白的应该是隔壁县的警视长吧，提出了一个意向不到的问题。

    “不，这只是我格式上的疏忽，没有什么深意，我会下次注意的。”我在内心翻了一个巨大的白眼，上了年纪的日本人为什么总会纠结这些毫无意义的细节呢？

    “好的，请下次注意。”

    然后就这样没了？对于之后行动的建议呢？在必要时跨省的必要授权呢？这些都没有人主动提出的么？那我这个报告的意义何在？

    底下的大人物时不时在那边交头接耳，但没有一个人高声得提出自己的意见和对我进一步的指摘。

    这也是政府的一部分，应该说是官僚系统的固有特色了吧，第一个发言的成员必将承受最大的压力和责任，到了这个会议室里的都是成了精的人，都在等一个出头鸟。

    “和久须，你先下来，好好听一下我们其他人的安排吧。辛苦了。”赛巴斯前辈很自然的站了起来，整个人笔挺的走了过来，拍了拍我的肩膀，接过我手中的麦克风。

    下属的过失是上司的责任，上司的功劳是下属的成果。

    这是我到了SAT之后第一天莉樱对我说的职场原则，正如世上的大多数原则，遵守的人不多。

    还好，赛巴斯队长是其中的一个，等我走到座位坐下的时候，赛巴斯前辈清了请喉咙，开始了他的论述，“所以我们准备已SAT为骨干，成立一个跨地区的专案组，希望得到各位的配合，具体方案我们会在邮件中通知各位的。”

    “我有异议。”

    “征陆警视长，我们这边有点……”

    “可否对你们的具体方案进行详细说明，不然我们这边也不好答应啊。”

    赛巴斯队长的话语不像我的，在这个会议室中沉闷的气氛上打了几个水漂就被飞了出去。赛巴斯的话语砸开了水面发出扑通的一声，激起了一层层的波澜。

    “群马县的山村警部？请问你的异议是？”赛巴斯就这样一个一个的怼了过去。

    “首先，怪人是由那个叫做三浦佑介的前研究人员制造出来的吧？现在怪人都出现在东京，那他应该也在东京才是吧？那和我们其他县有什么关系呢？”

    给我好好看PPT啊，＃东京粗口＃，之前我不是解释过，怪人的持续时间目前未知，不排除在别处制作完毕运到东京的可能性么？