后勤部的大办公室里，员工们都忙着手头的工作，只有罗威远靠在椅背上，悠哉地喝着咖啡刷着手机。

    “罗总监，辞退老卢的流程，人事部已经通过了。”一名下属走到罗威远面前汇报。

    即便声音压得很低，还是引来不少同事的注目。

    他们后勤部的人员流动一向不高，在场多数同事彼此熟悉，突然得知老卢被开除，大家心底五味杂陈。

    谁能想到一向与人为善的老卢，居然患上了心理疾病，还当着季总的面出了个小车祸。

    更没想到平时做事拖拉的罗总监，这次倒是动作迅速，不出一个小时就直接把人开了。

    就算有人心里为老卢鸣不平，这会也不敢多说什么。罗总监在公司里是没什么存在感，可开除他们还是轻而易举的事。

    面对下属的汇报，罗威远自顾自地划着手机，随口应了声。

    一名老员工被开除，罗总监却连个眼神都懒得给，下属有些失望地转身，正好看到一个纤丽的身影快步走来。

    “于秘书？”

    罗威远听到下属惊讶的声音，立即抬头，果然看到于微走向自己。

    想到自己之前几次向于微示好，她都想方设法避开，这会主动找上门来，倒是新鲜事了。

    罗威远扯了扯嘴角，调笑道：“于秘书～怎么有空大驾光临我们后勤部了？”

    “罗总监，我想找你谈点事。”于微面色严肃，她可没心思和罗威远寒暄。

    “哎呀，那有点不巧，我这后勤部正忙着呢！刚走了个员工，我正急着招人。”

    罗威远这话说得拿腔拿调，仿佛刚刚在玩手机的人不是自己。

    于微皱起眉头，直言道：“我要谈的就是这个员工的事。”

    “你是说老卢？”罗威远诧异地抬头，他还真没想到，于微会为这种小事找上自己。

    不过开除老卢的理由很充分，他颇为自信地昂起头，毫不避讳地说道：

    “于秘书你是不知道，老卢他有病呀，还是心理病！”

    “我给你科普一下，他这种病很危险的，随时会爆发，不开掉不行！”

    原本对老卢的病情就很好奇的员工，纷纷竖起了耳朵。

    身体的各种疾病大家都听得太多了，可心理疾病除了抑郁症广为人知，其他的还真没什么人知道。

    听到罗威远无知又武断的话语，于微心里堵得慌。

    因为得了心理疾病而被误解的患者，老卢当然不是第一个，也不会是最后一个。

    原本她还想单独和罗威远沟通，可现在对方在众人面前歪曲了老卢的病情，她只能当面回应，以正视听。

    “老卢的病是一种焦虑症，承受痛苦的人是他自己，对周围的人并没有危害！只是因为他职业特殊，为了安全，必须把病治好才能复工。”

    罗威远有些茫然，于微怎么知道的这么清楚？

    于微缓了一口气，继续说：

    “老卢他已经在医治了，从昨天开始休病假，为什么连康复的时间都不给他，就直接开除？”

    这话说完，办公室里安静了一会，接着有人开始交头接耳。

    “原来这病没那么严重啊？”

    “那能治好吗？”

    “听于秘书这么说，好像可以吧！”

    “……”

    员工们在悄悄讨论，可罗威远还是不为所动。

    “老卢他可是季总的司机，季总多金贵的人啊，哪能有一点闪失。不管老卢治不治的好，我都不会用他了！”

    于微很快回道：“就算老卢不能继续给季总当司机，那也可以让他试试其他后勤岗位，没有必要直接开除他。”

    “啧……”罗威远不以为然地补了句，“现在想进锐锋的人多了去了，一个司机而已，开了就开了吧！于秘书你较什么劲啊！”

    是啊，较什么劲啊？

    老卢的病本就和她没半点关系，至于泄密的事她也自认问心无愧。其实，她根本就没必要站在这里……

    不过这个念头只是短暂地在于微的脑中闪过，她想起老卢刚才泛红的双眼，类似的眼神她曾经见过许多次。

    那是在患病的压力下，不被人理解的委屈，更是被排挤后的痛苦，甚至有着对生活的绝望。

    以前她都只能在事后安抚这些患者，可眼下，她想亲自为他们争取理解和权益。

    “得病并不是他们自己的错，只要好好治疗，完全可以恢复正常。老卢现在需要的，只是一段康复的时间而已。”