李浩然接过话筒，拿起文稿：<span>WAP【火星小说网独家首发，每日比本站多更2章】</span>

    “同志们！今天是大年初八，是正式上班的第一天，我们在这个良辰吉日，召开龙湖市国有瓷场优化整合暨青瓷集团成立大会，充分体现了市委市政府对我市青瓷行业发展的重视，市属国有改制公司很多，今天单独召开青瓷集团改制会议，也充分体现了青瓷产业支柱产业的地位。今天，我想从四个方面，谈谈我对成立龙湖青瓷集团的意义和重要性的理解。<span>WAP【火星小说网独家首发，每日比本站多更2章】</span>

    首先，我谈谈成立青瓷集团的必要性：<span>WAP【火星小说网独家首发，每日比本站多更2章】</span>

    这些年，我区青瓷产业总体运行平稳，在提升龙湖知名度、促进地方经济发展、保障改善民生等方面发挥了重要作用，企业自身也得到了一定的发展。但和其他产瓷大区比起来，我们的青瓷产业发展有所滞后，和景德镇、汝州等先进标兵差距越来越明显，后面一些新兴产瓷区也在不断崛起，标兵渐远，追兵逼近，这就是我们要面对的现实。所以，优化整合国有瓷场，成立青瓷集团，是提高运行效率、做大做强、做实企业的需要；<span>WAP【火星小说网独家首发，每日比本站多更2章】</span>

    目前，我是瓷器资产规模庞大，但经营范围单一，相信我们在座的都参加了陶博会，陈列在博物馆里的瓷器光彩夺目，巧夺天工，但那只是我们祖先的荣耀，我们在陶瓷展销市场上，品种单一，花样、颜色呆板的弱势一览无遗。我们本地居民都在大量购买物美价廉的景德镇、汝州等地方瓷器，同志们，我很担心啊！这个春节，我自己一个人呆在办公室，反复思考，我认为只有通过盘活国资存量，优化国资增量，组建符合市场经济规律的企业，才能充分发挥各自的独特优势和放大作用，逐步提高企业的市场竞争能力；<span>WAP【火星小说网独家首发，每日比本站多更2章】</span>

    前段时间，我在晓波秘书长陪同下，对我市国有骨干窑场进行了调研，企业领导反映企业之间及其监管部门之间在日常决策审批或担保等事项上的衔接、沟通等体制机制还不够完善，下属企业决策效率受到制约。调研中，我们也亲身感受到国有企业负责人对企业市场化运作的经验尚不充分，受企业内部分配约束影响，多数企业的人员聘用机制和薪酬激励体制尚未与市场接轨，职称聘用名额、岗位晋升空间压缩，善管理、懂生产、会营销、能理财的职业经理人欠缺。中层管理人员业绩考核机制尚未健全，人才管理市场化程度低，缺乏淘汰机制；职工老龄化较为严重，高素质人才“引不进、留不住”等问题明显，这些只能通过改革来进一步消化完善。”<span>WAP【火星小说网独家首发，每日比本站多更2章】</span>

    说道这里，李浩然咳嗽了两声，端起了茶杯。<span>WAP【火星小说网独家首发，每日比本站多更2章】</span>

    下面立刻响起一阵掌声。<span>WAP【火星小说网独家首发，每日比本站多更2章】</span>

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    李浩然又喝了两口水，放下杯子，继续拿起文稿：<span>WAP【火星小说网独家首发，每日比本站多更2章】</span>

    “解决了为什么要改的问题，接下来我想谈谈怎么改的问题：<span>WAP【火星小说网独家首发，每日比本站多更2章】</span>

    我认为，新成立的青瓷集团，首先要始终把握一个核心：企业核心就是持续增强企业盈利能力，上个月刚刚召开的陶博会暨首届越窑青瓷文化节，让我们也看到了我市青瓷产业发展的巨大潜力，各大窑场加班加点生产，还是供不应求啊！有些同志可能会想，那只是一阵风，昙花一现，刚才不是说了吗，我们本地居民都在大量购买物美价廉的景德镇、汝州等地方瓷器。但我认为，空穴不会来风，昙花终会一现，这证明市场的确有这方面市场需求，同志们！有这样的机缘，我们不能放过，我们要整和资源，扩大产能，让青瓷集团不断‘下金蛋’‘孵金鸡’，为龙湖市经济和社会发展提供源源不断的资金。<span>WAP【火星小说网独家首发，每日比本站多更2章】</span>

    其次，要立足两个基本点：一是要牢牢把握市场脉搏，以顾客为中心，提供优质的产品，产品不畅销，就没法保障源源不断的现金流；因此，我们要积极开拓市场，将艺术陶瓷日用化，日用陶瓷艺术化，同时积极开拓工业陶瓷和特种陶瓷的新领域，努力实现弯道超车，再现越窑青瓷的辉煌；二是要努力提高生产能力，以员工为中心，实现利益共享。同志们，这次陶博会让我很受启发，无论是粉彩瓷，还是秘色瓷，本质都是极其普通的瓷土；同样是瓷器，比如我手中的这个青瓷茶杯，”李浩然端起桌上茶杯，喝了一口茶，接着说道，“不过十几块钱，但如果是大师手工制作的作品，至少几千元甚至上万元，这就是劳动力的价值。所以，我们要鼓励员工创造性劳动，一方面培养更多的大师，一方面让大师出更多的作品，来提升青瓷集团的效益。<span>WAP【火星小说网独家首发，每日比本站多更2章】</span>

    最后，要抓住四个环节：<span>WAP【火星小说网独家首发，每日比本站多更2章】</span>

    一是抓住管理这个重点，提升领导能力。企业主要负责人作为企业的领头羊，对企业发展起着决定性的作用，我们准备推行‘双向进入和交叉任职’制度，将一批懂经济、想干事、能干事的行政干部担任青瓷集团领导。国有企业是培养经济领域干部的主阵地，企业领导人员是党在经济领域的执政骨干。在内部管理上，要坚持人岗相适、以事择人，要提拔重用一批业务骨干、优秀管理人才，加强班子自身建设和干部队伍建设，做到同划‘一条船’。<span>WAP【火星小说网独家首发，每日比本站多更2章】</span>

    二是抓住顾客这个重点，提升主业发展。要逐步整合国有骨干瓷场的行业分布。按照主业定位，推进部分企业非主业资产向产业相近的优势企业集中，解决国有窑场分布‘长、小、散’的问题。整合矿山、厂房、设备等有形资产和商标、人才、销售渠道等无形资产，将各种资源要素从产能严重过剩、增长空间有限的产业中释放出来。<span>WAP【火星小说网独家首发，每日比本站多更2章】</span>

    三是抓住盈利这个重点，狠抓制度管理。要坚持制度管理为主审批管理为辅。从改革先行地区看，有一个共同的特点是构建起较为系统的‘1+X’监管制度，而我们在这些方面还比较欠缺，比如有些瓷场沉淀了较为可观的资产资金，存在有账无实、资产权证混乱等问题。要正确处理资本监管、行业管理、企业自主经营的关系，该管的要科学管理、绝不缺位，不该管的要依法放权、绝不越位。<span>WAP【火星小说网独家首发，每日比本站多更2章】</span>

    四是抓住人才这个重点，激励约束并举。首先要完善考核激励约束机制。要深化企业内部人事和分配制度改革。建立员工能上能下、能进能出，收入能增能减、灵活高效的管理机制，切实解决人浮于事、‘吃大锅饭’的情况。对关系企业长期发展的优秀员工及核心骨干人才，探索建立中长期激励机制。”