第 9 章(第2页)
这些天之骄子根本不够分,在学校组织的招聘会就定出去了。
九十年代还有铁饭碗的概念,大家都想进国企这样的地方,稳定,能干一辈子。当然也有几个有反骨的学生,就想凭借自己的实力大展宏图。
电子计算机太新兴了。几乎没有灯塔来指引方向,黑暗中只能自己摸索。或者模仿国外比较火的产业,电脑游戏这概念一出,很多人就不看好。
这年头拥有自己电脑的都是成功人士,要么用电脑获取信息,要么来办公处理复杂的文件。玩游戏?可别闹了,用这么高端的产品不可能干这么没用的事儿。
但叶寒却不气馁,当初电视流行的时候,不少人也嗤之以鼻,说现在世界正处于日新月异的变化,谁会被一个小小的电视机给拴在家里。但后世各种电视剧综艺百花齐发,是他们难以想象的!
这是时代的局限性,他们没有后世的眼光是很难GET到这一点的。
叶寒却不管,反正也不缺钱,直接构架了个完整的企业。网络技术员,安全员,画师,编剧,以及运营推广,会计,前台,法务一应俱全。
在这个小城市,几乎网罗了所有的高精尖的人才。
用的方式也特别的简单粗暴,看中了谁直接砸钱,现在这时代月收入三百以上都是高薪了,除了前台,其余的人起薪就是八百。管理人员的薪资更是高达两千块钱一个月。
这种远超之前几倍的薪资待遇,很难让人不心动,把别人家的领导都给挖来了。
注册公司资质的时候,一水儿的大学毕业生,甚至还有两个读研的。这种企业瞬间得到了上面的重视,再一打听是做电脑相关软件开发的,他们当地的小城市还没有这种企业,很大程度上填补了空缺。立刻大手一挥,两百平米的办公室给他们免费用。
但没用上,叶寒直接在当地最好的地段的写字楼,租下来一平层,足足一千平米。光会议室就有六个。主管领导都有自己独立的办公室,坐在真皮的沙发椅上,真是十足的享受,每个人一个办公的电脑,就连前台都有,这样土豪的公司,在他们工作和学习的历程上闻所未闻,奢侈的难以想象。
叶寒更是引进了后世的零食区和咖啡角,冰箱和微波炉中午还可以在这热饭。
还有办公室躺椅。
这些入职的员工,之前还被家人劝说不如在国营厂里一个月赚一百多块钱,脚踏实地的,可得知这里的工作环境和条件,又改口问还缺不缺人了。
他们只能无奈的转告他们,公司里最低的学历都是大学毕业。
九十年代的大学生那可都是天之骄子,并不适应国企那种气氛,骨子里都憋着劲儿想要干出一番事业来。
叶寒又提供了这么好的条件,可以让他们毫无后顾之忧的拼专业。
第一个游戏,是一个非常小的程序。就是农场,可以偷菜,扩建自己的田地,收获之后获取金币。可以联机去围观的种菜情况!
当时叶寒提出的时候,公司里就有两股意见,一个是遵从叶总的看法。一个是反对。这个游戏太简单了,以至于毫无意义,谁会花时间在这上面?
叶寒招的都是年轻人,专业技术很好,这一群能人吵起来是非常厉害的,谁也不服谁。于是把这个难题踢给总经理。
总经理也没想到二十多人的团队竟比以前一百个人的还难带。但也没办法,只好过来询问一下。顺势也想看看叶寒的行事作风。
叶寒听完笑了:“咱们是个农耕文明的国家。很喜欢囤积粮食,种田开荒。而且这个小游戏虽然不复杂但上手容易。游戏是什么?是满足大家幻想的载体。既然城市中想要找一块田地很难,在网上寄托一下。”
总经理嗯了一声:“那着手去开发?”
叶寒知道团队里肯定有不少人不看好这个项目,道:“我们鼓励员工创新,他们可以自主开发,获益的话扣除运营成本可以抽成一个项目的百分之十,有愿意入股种菜的就留在这个团队。要是觉得不行他们可以重新报一个选题。一季度之后上线看结果,最好的那个,团队每个人发五百的奖金!”
总经理眼前一亮,没想到他年纪轻轻的带人很有一套,这样下去,那些骄傲自负的员工也说不出啥,用市场来检验大家的成果才是最好的。
跟这些年轻人在一块总经理也觉得像年轻了一点似得。道:“今儿下班我们聚个餐吧。大伙儿还没跟您一块吃过饭呢。”
叶寒拿起小灵通摇了摇无奈道:“今儿不行哦,我家小朋友要过来查岗。”
总经理瞬间了然,像叶寒这样的青年才俊结婚早也没啥稀奇的。
正在这时候,叶清泉来给他送饭。
总经理看见叶清泉大为吃惊:“叶总,你家孩子这么大了?”
叶清泉顿时生气了。
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