要是放在以前，叶莞尔也不会去查自己坐的是总监的职位，去管有多少人干什么，自己也不给他们开工资，需要管的也就自己部门了那稍稍的几十个人。

    不过为了做的更好一点，这次的她第一个去了解的就是这个问题。她胸有成竹地对答如流，甚至在人数上可以做到一个人都不差，这样的答案简直让在场的各位都佩服不已，因为连他们都不知道这个问题的正确答案。

    而至于叶氏涉及的领域，那更是必须要去了解的。一个职员连自己公司在做哪领域发展都不了解的话，那他就不用在这个公司呆了，可以自己递交辞呈了。

    叶莞尔不但给出了公司在哪个领域发展？甚至把发展现状，还有在各个城市的发展情况也都进行了一个回答。有了这些基础，她才能够将公司未来的发展做一个整体的规划，在哪些部位上加强，又在哪些部位上削弱。

    所以这些小问题根本就难不倒她，最后反而是让那些质疑她的人汗颜。

    而坐在一旁的应煦成脸色也由阴转晴，他就知道自己没有看错人。努力的叶莞尔比任何一个人都出色，认为她不行的人都是没有一双能够发现伯乐的眼睛。

    会议结束之后，他把人单独的留下来，要跟她谈一谈。只剩下他们两个就又恢复成了以往的那种朋友之间的相处模式。

    “这次功课做得很不错，我必须要表扬你一下，以后再接再厉。你以后要是做的好，我就给你升职加薪。”他半开玩笑半认真的说。

    她今天的表现自己确实很满意，也希望她在今后的工作中能够一直维持下去这样的态度，而不是三分钟热血。

    叶莞尔也很认真的点点头，没有一丝开玩笑的成分说：“我肯定会的，我既不会让你失望，也不会让我自己失望。”

    如果说只要努力，只要少睡几个小时就能够做到的事情，那自己为什么不努力呢？少睡几个小时又不会死人。相比与那些从出生开始就已经认定的跨不过去的鸿沟，这样才会更显得公平一点。

    在公司开会下达对于叶莞尔的任命之后，她这个新任总监就正式开始走马上任了。

    开始跟自己的团队进行了一个小型的会议，首先是介绍了一下自己，“大家好，我叫叶莞尔，大家在新任总监。我不知道我究竟能够跟大家一起共事多久，但我希望我们公司的每一分每一秒大家都能够同心协力为一应氏的明天，创造一个好的未来。”

    然后又熟悉了一下自己团队的成员，他这个团队的成员相对来说比较精简，也比较好熟悉一点。

    从今天开始，自己就要在应氏开始一个新的未来。她很期待自己在这里的新生活，同时也希望自己能够给应氏创造一个不一样的明天。

    最后在全体员工的掌声之中，叶莞尔缓缓缓鞠了一躬，坚定的说：“希望以后能够跟大家好好相处，各位加油。”

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