康铭远当时把手头上的一个小项目割舍给了他，便轻易地同他们达成了私下协议，项目经理民主推荐的时候，此人率先推荐了陈雨微。

    康铭远打定了主意要扶持陈雨微，是不会给姚昕贝任何翻身的机会的。

    除了孔维翰和蔡桓羽，其他项目经理康鸣远多多少少都施加过压力，他们即使不愿意把票挂在陈雨微身上，也不敢投给姚昕贝。

    那个时候，姚昕贝所有的希望都在部门经理范易安的身上。

    她以为她的努力和能力，这么多年的相处，范易安是能够看到的。

    但是令他失望的是，范易安只是安慰了她。

    情感与利益之间，范易安默认了康铭远的立场。

    一个强力的高级项目经理，对于部门，对于范易安的意义，不言而喻。

    更何况，范易安能够走上部门经理的位置上，康铭远功不可没。

    姚昕贝当然也是有功劳的，但是级别摆在那里，当康铭远和姚昕贝有利益冲突的时候，范易安理所当然地站在了康鸣远这一边。

    作为部门经理，范易安那个时候正在经历着业务岗到管理岗的转变。

    在这个转变过程中，他需要招揽能力出众、才干出众的下属。

    但是更重要的，他需要更好地掌控这些能力出众、才干出众的下属。

    而康铭远和姚昕贝的存在，虽然是他的巨大助力，但是也因为他们的恃宠而骄，一定程度上削减了范易安部门经理的权威与公正。

    范易安要拿一个人开刀，这个人当然不能是高级项目经理康铭远。

    所以，只能是高级审计员，姚昕贝。

    姚昕贝百思不得其解的是，她如此地仰慕范易安，无怨无悔地为他的上位之路付出，范易安为什么抛弃了她？

    她花了很多年才明白，她独独把目光锁定在范易安身上，除了范易安，她谁也不在乎，在一定程度上也得罪了其他的项目经理和同事。

    她又是那样恃才傲物的性格，轻易不哭，轻易不肯低头，所以才把自己活成了一叶孤舟。

    但是哪怕是一叶孤舟，姚昕贝也不会让那些人如意。

    一纸洋洋洒洒的辞职信，交到了分管所长的手上。

    这封辞职信洋洋洒洒写了有十多页，历数入职到参与项目的各种经历，描述了姚昕贝对于审计这项工作的深度思考与认知，文辞恳切，思考量满满，也极具个人风采与魅力。

    分管所长，原来听说姚昕贝其人，是名校才女，是参与多个重大审计项目的业务骨干，但是都是听说，并没有深入得了解。

    从这份凝聚了姚昕贝无限才华的辞职信上，分管所长感受到了姚昕贝的个人魅力。