就好像苹果的企业精神和企业文华，是偏执创新。苹果公司不管，自己的企业，究竟会不会，因为无用的创新，浪费巨大的成本，也要一往无前的坚持创新！而华为，则崇尚一种狼性文化。

    现代化的企业精神，是应该好好学习的。不过，随着时代的推移，大组织时代会越发的，没有竞争力！取而代之的，一定是互联分工。就好像林杰的企业，到现在为止，核心的团队一共就00多人，而其中大约有200个，还是技术人员。

    至于，以前上万的工人，林杰怕拖累自己的企业，已经以外包的形式，包给了车间里的工人，让他们自己成立厂家！就这么多人，林杰都不打算扩张了，除非有新的业务产生，才会在雇佣人手。

    00多人，已经足够支撑起，豪杰衣舍这样的平台了。

    一个消息，在设计师之中引起了轰动，豪杰要络设计师大赛。

    这个消息，对于很多的设计师来说，无疑是震撼的！国内至今，还没有非常有影响力的设计师大赛呢！就算是类似时尚之都的时装周都没有，我们在这个项目里，似乎就是一片空白，偶尔有几个厂家，搞那么一次时装发布会，也是昙花一现，完全的没有影响力。

    而这一次，所有人都感觉到了不一样。

    豪杰的模式，现在每一个人都清楚了，服装的设计和创络完成的！懂得这一切的人，都明白他们举办设计师大赛，简直说是水到渠成！创新络络，进行评选了。

    每一个设计师都感觉到，这是一个机会。有络上评选设计师，就不会络，可以让设计师们，参赛的成本，无限的降低！只要在家里，搞一搞设计，就可以进行参赛了。

    豪杰用了几天的时间，推出了这次设计师大赛的，各种的规章制度。

    首先，是海选阶段。海选会继续两个月，在两个月的时间里络，收集各种参赛人员的手稿！然友，以及各种专业的人员，对参赛者的设计，进行打分！

    海选阶段，一个设计师要拿出10件以上友进行评选，通过海选以后，会进行第二轮复赛！第二轮复赛，一共会选择出500名设计师，一旦通过海选，每一个设计师，都可以获得一万元的奖金。

    第二轮复赛，会决胜出2名设计师，在进行第三轮复赛。第三轮复赛，每一个进入的，都可以获得10万元的奖金！最终，这2名设计师，会角逐冠军！冠军将会获得五百万的巨奖！第二名，第三名也可以依次的获得200万和100万奖金。

    豪杰公司甚至宣布，想要和电视台合作，在进行2名设计师复赛的时候，会和电视台合作，直播赛事！在同时，进行最终角逐的时候，豪杰公司甚至会大气的，弄一个可以容纳几万人的场地，来进行比赛。

    当这些制度，都放出去以后，很多人的直觉，告诉他们，豪杰似乎又抽风了！

    很多的媒体，一下就乐了！他们开始夸夸其谈的，计算着要举办这样的一次，设计师大赛，豪杰公司究竟会赔多少钱！也有的媒体，则叫嚷着豪杰公司，这是为了人气，在赔本赚吆喝！

    的确，设计师大赛是一个小众，他不比唱歌比赛，也不比那些选秀！观众的受众群体，一定会少很多！在这样的情况下，豪杰公司怎么可能赚钱？看起来，豪杰公司会赔死。

    不过，林杰却不这么认为，他觉得若是自己，举办一次设计师大赛，收益一定可以很大！在前期，也许他会赔钱，但长远的来看，他肯定会赚钱的！这样的设计师大赛，一般的人去举办的话，肯定赔的裤衩都不剩。

    你可以想象一下，在传统的设计师大赛之中，会有什么收益？广告还是转播权？你根本及没有那么多观众，你的收益都会很低！就算你决胜出了，几个优秀的设计师，你又能怎么样呢？你自己有相关的业务，去让这些设计师发挥麽？

    而豪杰公司则不同，他独特的形态，可以在这些设计师，决胜出优秀者以后，在自己的平台上销售！简单的说，豪杰公司的目的，就是一场造星运动，一旦造出了一个设计师明星上驻站，时间长了，这些给平台的收益肯定非常大。