“你别不信，潜力大了去了，你信我的眼光不？”

    电话那边传来一个‘信’字。

    “但有点小问题，他吧，年龄跟我差不多，不像我们公司签的那些小年轻，中年人都是普遍风险意识排在第一的，所以，他希望我们公司能每月给他发工资，而且他身上还有房贷。”

    杨笛说的十分详细。

    “喂？老刘，你在听吗？”

    半晌，电话那边的人说话了。

    “我们培养新人本来就是投资，本身就是在掏钱了，怎么还要工资呢？”

    麦子善的心，凉了一小节。

    但杨笛朝他伸手，意思似乎是让他安心。

    “我告诉你，你是没听他写的歌，绝对值！”杨笛极力说服。

    电话那边沉默了一下。

    “这样吧，公司股东会本身就在研究一個新制度，也就是歌曲榜排名的激励制度，他要是能在逗音年度音乐榜上排个名次，那就按你说的办。”

    “你这不是开玩笑吗？先不说他是一个毫无曝光的新人，这都年底了，都十二月初了！神仙来了也没办法一个月时间冲上前十榜啊！”杨笛有点生气，他感觉这莫不是在消遣洒家？

    “当然不是年度音乐榜啊！刘天王发新歌一个月也没办法冲上去啊，我说的是一个小分榜，最近新出的，两个，年度新人榜单，和年度潜力榜单。”

    “这样啊。”杨笛恍然大悟，他连忙打开手机，找到了这两个新榜单。

    麦子善在一旁也打开了手机，找到了这两个新出的榜单，在平台界面的犄角旮旯。

    “我和他商量下，等会给你回话。”杨笛说完，挂断了电话。

    他看向麦子善，“你觉得咋样？”

    麦子善想了想，这的确是个不错的折中方案。

    给了他一定的缓冲期限，没必要现在就辞职，不会导致自己手里的现金流断裂。