赶鸭子上架，形容的就是现在这种情况。虽然还什么都不懂，但基础的流程操作应该都摸熟了。

    只要不发生‘1+1=2，记住了吗？现在请证明任何一个大于2的偶数，可以分解为两个质数~’之类的情况，主管觉得，自己应该还是能胜任这件工作。

    这也是为了自己的生命着想，绝对不是因为智乃很可爱，才强迫自己冷静下来，认真钻研这间公司运作的。

    将一些不应该现在思考的东西抛之脑后，主管指派最后一位站在大厅里走来走去，偶尔和另外两位员工聊天的约瑟夫，去进行工作。

    捏着签字笔，主管指着收容室画面右上角数字图像问道：“那个数字是用来做什么的，这边手册还没来得及看，我觉得直接询问你，会得到比较详细的回答。”

    克里斯蒂娜闭着眼睛的半身像出现在画面上端：“每当您做出一个正确的决定的时候，都会跟着问出一个愚蠢的问题，才艺表演这种个人爱好，请您不要带入到工作中来。”

    好在她也会解答问题，在文字略微停止了一会之后，克里斯蒂娜继续说道：“这是由您的决策所带来的能源副产物，仅仅属于该异常的研究点数，您可以将它应用在对异常的特性研究上。”

    认真记下她的话，主管继续在笔记上写下收容室工作时的只言片语：“好，就那么办吧，将手头上所有的研究点数都拿来使用，对【O-01-12】进行深入研究。”

    然而等待了半晌，却没有得到回答，以至于他下意识的以为自己又说了什么没有常识的话，被克里斯蒂娜怀疑了。

    小心翼翼的抬头看了眼，发现克里斯蒂娜没有反应。智乃倒是有些困扰的抱着记录板，即便她和背景里的员工们一样是2.5头身的卡通形象，依然挺可爱的。

    犹豫了一会，智乃小声的说道：“那个，主管……要进行研究的话，请务必告诉我，该从哪个方向开始着手……”

    为了详细说明，她挥舞着手中的记录板：“您是第一天入职，对于这些还不太了解，那个，请不要过于紧张。研究的话，可以从……”

    克里斯蒂娜忽然浮现在屏幕墙壁上：“你做得很好，现在请继续你的工作，接下来由我来说明。”

    目送智乃乖巧的行礼离开后，主管看向克里斯蒂娜——值得一提的是，即便是在对话的时候，约瑟夫的工作也没有停下来，与前面两位同事一致的，认真记录所有观察到的项目。

    “深度研究，包括从记忆库中提取异常的基础信息、通过委派员工获得的管理信息、通过测验记录异常的喜好，以及对‘异常自我’的研发。随着您对它的了解，工作会变得更加顺利。”

    主管点了点头，虽然克里斯蒂娜经常损人，但在进行说明和辅助的时候，却格外详细……不过，似乎有哪里不太对劲，究竟是哪里呢？

    完全忘记了在开始工作前，克里斯蒂娜怀疑过他有失忆状况。

    又或者说，双方都‘忘记’了。

    …………

    ……

    “确认系统正常运作，工作进程评估完毕……好，工作完成，虽然很可惜但是我要离开了喔，下次再见啦！”