“机制……？”

    主管这才想起来，这种网游说法，她大概是不懂的。以至于又花费了一些时间来解释。

    …………

    ……

    好在，无论主管在做什么，只要不选择暂停工作，员工们依然会按照最后一次指派来行动。比如说对【老妇人】进行工作的贾斯丁、对【小鸟】进行二次正常工作的乔伊、以及为了应对熔毁而拿起行为矫正仪的罗曼。

    还有跋山涉水，从上层走到下层，最后停留在情报部大厅的约瑟夫。主管正在犹豫，是在第三次熔毁发生之前派他进去工作，还是在熔毁警报响起之后再看情况。

    而且更重要的一点是，约瑟夫之前的经历已经足以说明，这个异常对本能的工作并不感冒。

    那么，要尝试沟通一下吗……毕竟是人形异常，而且连尝试接触的时候，都没有直接动手击杀约瑟夫，说不定是个能交流的对象呢。

    要是这个时候能存档就好了……现实真是个垃圾游戏，不能随时快捷存档。

    “即便是即时战略游戏，现在也都提供场中存档了吧，这个公司既然能做到重新开始当天工作，难道不能再精进一点……比如说按时点储存吗……”

    克里斯蒂娜出现在他的电脑显示器上“现实并不是游戏，希望您能切实的分辨它。您的每一次漫不经心的决定，都有可能在不久后的将来造成难以计算的损失。”

    屏幕对面的世界是真实存在的，这一点主管已经切身体会到了。他偶尔说一些不着调的话，也是为了能让自己精神放松。

    在他打算解释之前，克里斯蒂娜继续说道：“但您的提议或许有探索的价值，已将提案委托至情报部主管，或许，她会有自己的见解。”

    将画面拉到情报部大厅，同时下定决心，指派乔伊再次进入【小鸟】的收容室，进行洞察工作。

    大厅内，之前一直都埋头于工作的双叶抬起了头，那副呆愣愣的样子，活像是响应速度非常慢的电脑似的。

    随后，她猛地睁大了眼睛，从椅子上站了起来。虽然还是有些反应迟钝，但她却双手交叉，摆出一个拒绝的姿势。

    “不可以、不可能，即便是我，想要制作出那样的系统，也是不行的！”

    主管叹了口气：“所以所……那什么，我只是随口抱怨一下而已，并没有真的想要这种系统，光是用常识想想看也该知道，那是不可能实现的功能吧。”

    “哦……哦哦……”

    虽然脸上表情不怎么多，在认知滤镜的加强下，她那副‘总算放心了’的模样，却完全显现了出来。

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