“主管，您知道吗，事实上在很久以前，对于部门文员的强化，其实就有人提出来过，而且进行过小范围的测试了喔。”

    双叶盘腿坐在转椅上，双手撑在小腿上，看起来格外放松的这么说道。

    主管认真点点头，手上动作不停的将对话录入到电脑中：“测试过……从现在的状况来看，实验应该是……失败了？”

    “没错，失败了。文员们在经过了一系列系统的培训、甚至轮流直面异常后，再也无法进行繁冗的研究工作，只能被当做‘打手’来使用呢。”

    双叶低下头，推了推眼镜：“所以，从那个时候开始，公司将员工分为两个大类——专门进行部门管理研发工作的‘文职人员’，以及专门分配给主管，进行异常管控工作的‘主管员工’。”

    原来是这样的分类，不过还是没有解释，为什么文员们只有代号，而主管员工却有着自己的名字，难道是方便主管辨识吗。

    “但是……嗯，但是呢，能够进行异常镇压工作的员工，果然还是太少了吧，所以有一位部门主管——啊，这里不能说了。”

    双叶忽然停下来，接着闭上眼睛摇头晃脑的，差点就要把巨大的眼镜给甩出去，她‘唔唔’的艰难思索了一会，猛地睁开眼睛。

    “总之呢！结果就是，那位完全不知运作原理的超级AI，就把部门文员强化的框架丢给我了，说是要‘对公司进行一次大胆的尝试’之类的。”

    所以部门强化系统就是这么上线的，而且从直观的反馈来看，效果还不错，甚至还有提升的空间。

    主管动了动手，将‘待会分配点数’的计划写进去，随后揉了揉眼睛：“总的来说，结果还算不错，而且文员们表现得也很出色，有继续执行下去的必要。”

    “没错，就是这样……新的主管很厉害，这样我就放心了……哈啊，突然放心了，就感觉有点困，需要休息。”

    双叶自说自话的从椅子上站起来，眼镜都不摘下来背对着床一躺，整个人直挺挺的倒在了床上，某种方面来看，就像是进入棺材睡觉的吸血鬼似的。

    “能稍微等会再入睡吗，其实我还有一件事想问。毕竟你是情报部主管，能不能和我说说看，关于‘考验’是什么之类的？”

    “唔嗯嗯……考验啊、考验……太复杂了，说起来超级复杂，流程也是。”躺着翻了个身，双叶突兀的坐起来。那副行动语言脱节的样子，倒是把旁边装做自己是背景板的智乃吓了一跳。

    双叶转过头，双手撑在小腿上盯着主管：“所谓的‘考验’，是因为主管在工作的时候，收集到的负面能源，排放无害处理的时候会引起能源对流，吸引公司附近尚未成形的‘实体’进入公司，从而形成威胁。”

    “它们一直伴随着我们，仅仅只是没有‘实体’而已。不过，主管的工作很优秀，没有积攒多少负面能源。”

    主管不明所以的眨了眨眼：“既然没有多少……那为什么我这边还是会出现‘考验’呢，感觉不太合理。”

    屏幕墙壁里，双叶突兀的又躺了下去：“您很优秀，不代表所有的，主管都很优秀……前任遗留的，也有很多……”

    然后她就这么说着说着，睡了过去，甚至连头顶上都出现了带有zzz的气泡对话框。

    和智乃对视了一眼，主管无奈的耸了耸肩：“走吧，看起来她确实累坏了。”

    “啊、好的，请您稍等一会。”