这是钟瑷实习以来，第一次得到范易安的表扬，这种认可本应该让钟瑷高兴的，但是眼下钟瑷的情绪被李思齐的黑脸干扰到了，所剩的欢愉并不多。

    李思齐是N市本地人，他不回明诚，背着包头也不回地走了。钟瑷和王钦晨并排走出凌云汽车有限公司的大楼，在楼下等范易安。气氛因为李思齐的点破，一时有些尴尬。

    钟瑷问道：“两天假，你准备干什么？”

    王钦晨摇摇头：“准备回家躺尸两天，这两天天上地下地赶路，可累死我了。”

    他说着，还做了一个有些夸张的躺尸表情和动作。

    钟瑷笑起来，一扫方才的阴霾。

    她笑起来的样子，明媚又温暖，如一朵盛开的芍药开在少年人的心上。

    有时候，年轻男女间的喜欢，远没有上升到占有的高度。

    凌云派了辆别克商务车接范易安到N市开会，回程的时候，却派了一辆宝马七座。

    可见，范易安在凌云高层心中的地位，随着这次会议，水涨船高了。

    但是范易安对凌云的评价可不高，在他手头所有的已上市和拟上市项目中，凌云汽车部件有限公司的重要级排位应该是倒数的，这一点从他派出的盘点队伍就可以窥见端倪了。

    一部的核心人员，心思都在核心项目上，忙着审核着各家单位的半年度报告，只留了极少的时间对凌云的半年度报表进行审计和盘点，并且是在项目的间隙穿插进行。

    回程的车上，范易安接了个电话：

    “林姐，项目经理我们一部不缺了，就不用再往我们这里塞人了吧？”

    在有限的资源条件下，多一个项目经理，就会多分走一些别人的蛋糕。

    以一部目前的配备来说，两个高级项目经理，四个项目经理，虽然忙碌一些，但也还算运转地过来。

    给范易安打电话的是明诚人事部经理林丽，虽然范易安拒绝，但林丽还是很坚持：

    “这可是H省大学毕业的高材生，年纪轻轻就已经参与过多个上市项目，能力出众，头脑清楚，是被我们所高薪挖来的人才。”

    范易安问得一阵见血：

    “只是人过来，没有项目吗？”

    林丽愣了三秒，道：

    “他说不想撬老东家得墙角，再说，拟上市公司和会计师事务所都是长期的合作关系，轻易也不会变更。”

    她这样说，范易安就更不想要了。

    一个手上没有项目的项目经理，要来只会增加内部矛盾。

    范易安推辞说：

    “林姐，你也知道，我们部里每个项目都已经排了负责人啦，实在是没有多余的项目啊！”

    林丽却没打算放弃，他虽然只是个人事，但是坐到她这个位置上的，多年和精明的部门经理们打交道，不可能完全不了解业务：

    “凌云呢，你前一阵子不是还和郑所说，人手不够，要把这个项目给四部去做吗？正好来个项目经理，可以把这个项目接上。”

    人手不够永远是相对的，凌云的问题并不是单纯的人手不够，而是性价比不高。

    公司很大，浩浩荡荡有五个事业部，其中还包括一家北美的事业部。

    高层的合规意识和配合意识都不够，老是想自作聪明搞些小动作。

    最重要的是，上市前景渺茫，因而收费并不高。

    范易安想把凌云这个项目推出去，是想用有限的人员，做更好的项目，“人手不够”只是他的推辞。

    林丽却以此为说辞，要范易安留下新的项目经理。