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丝路小说网 > 明月归人来 > 第五十四章 茶楼进展 管理培训

第五十四章 茶楼进展 管理培训(第1页)

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    融铁杀人案终于告一段落,因这背后涉及到了难以表明的势力和阴谋,在二郎被下狱的第二天,便被人发现上吊死在了牢狱。

    又因千机阁阁主空置,而江城知府李明展更是处于微妙环境中,此时牧少坤、郭少荇更是奔波其中,而萧冽也因其身份特殊,而隐了踪迹。

    眼见三月已致,迦陵便和叶盛忙起茶楼的事情,所有事项已经逐一落实,迦陵不得不佩服叶盛的心思缜密和细致,鲁班坊果然名不虚传。

    现场工匠数十人,分工明确,各有所工,各有多作。因所作之物造型以及功能上,始为初作,所以鲁柏与迦陵会经常在茶楼聚头商议,二人一来一往已变得十分熟稔。

    而茶楼的花草植物,顾自若也于花溪那边商妥,桃花的移植也已逐一安排,茶楼的茶品的筛选已近尾声,茶具等等也都从金陵定制而出,用的皆是帝都名家所制。而茶点,叶盛也将金陵有名的茶点大师请过来,做了这“世外桃源”的茶点主厨。

    茶艺人员和服务人员也在叶盛的精挑细选之下全部满员。尤其是服务人员的领头人,叶盛自帝都带来一女子,名白薇,年方二十左右,体态婀娜,容貌秀丽,举止端庄。

    原是金陵“云来茶楼”的主事,迦陵看白薇说话清脆悦耳,眼神柔和,不觉此人选的甚好,形象气质绝对适合“领班”。

    迦陵发现白薇聪慧机警,与她说起这服务的内容以及所注意的事项,一说便通,还能举一反三,于是迦陵把服务标准话后,便将具体实施的要点、细节逐一与白薇讲解,不出几日,白薇基本可以融会贯通,甚得要领。

    至于管理办法,迦陵就“管”与“理”的原理进行了详细的阐述,同时对奖惩、绩效考核进行了列举,虽说这部分说的有点抽象,但白薇基本了解一二,因迦陵考虑到将现代得知识融入到这个异空大陆需要时间,潜移默化得进行,所以迦陵对白薇进行循序渐进的一对一培训。

    这一日,迦陵便就绩效考核中的“大棒与萝卜”对白薇进行了很详实的阐述。

    “白薇,在茶楼平常的管理中,如何能够利用大棒和萝卜来更好的管理呢?首先我来说一个故事”迦陵以一个故事为开始了她对白薇的培训。

    “在很遥远的地方,有一片广袤无边的草原,草原上有很多动物,每天当太阳升起来的时候,大草原上的动物们就开始奔跑了。”

    “狮子母亲每天都和小狮子说:“孩子,你必须跑得再快一点,再快一点,你要是跑不过最慢的羚羊,你就会活活地饿死。”

    “在另外一个场地上,羚羊母亲每天也和小羚羊说:“孩子,你必须跑得再快一点,再快一点,如果你不能比跑得最快的狮子还要快,那你就肯定会被他们吃掉。”

    说到这里,迦陵停顿了一会,看向白薇:“白薇,假如我们将狮子和羚羊都换成我们的话,那么这个故事就说明了人是要有压力的,养尊处优,只能使人安于现状、丧失斗志。”

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