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记录部存档记录，编号[已涂抹] -01此项目仅供管理后及主管查看，严禁权眼以下任何人翻阅，以下为正文部分。
为确保记录的完整性，已删除采访人员文字记录。对控制部主管的访谈记录①误?已经开始了吗?咳咳，嗯.那个-- .我是控制部部门主管，风智乃3。主要的工作是将复杂的情报命令精简为可执行的具体方案... .还有协助同，精炼材料之类的. .不是问这方面的问题吗?对主管的相关感想?我明白.唔，主管是一位非常温和、能够静下心来听我的汇报的一而且，有着持别的气场，能够让人不由自主的相信他确实能做到， 很多事情先不说这边响!自从公司升上地面，勉强站稳脚跟以后..那个，能源的限利也开放了许多. 很多-直以来，只能沉睡的人，也被渐渐地唤醒了，主管很尽心尽力的-..说要让我和家人们团聚，所以还拿了很多自己的份额出来，为我担保喔我从来都没有想过，竟然真的能够有一 天，和大家-起聚在咖啡店里，那种感觉，非常的温暖、开心-.. 要是，管也在就好了，想要把主管介绍给大....但是，那是不可以的，P所以总觉得， 实自己在偷偷的独占主管呢虽然最近已经有新的、清理抗动的方式了，但果然，还是主管身边，更加的让人安心... .对吧?(防谈结束)访谈记录2请点击此处跳转访谈记录3请点击此处跳转
为确保记录的完整性，已删除采访人员文字记录。对情报部主管的访谈记录1唔哦!突然检查? !双叶我，没有藏什么、特别的视讯记录喔!哥哥的办公室都是绝密的情报，不能存留太多居然不是吗，那，从头再来。我是情报部门，唯一部门主管， 佐仓双叶!具体的工作的话.... ..就是收集情报，调整系统适配的设施，还有就是
这次要问的是哥相关的问题吗 . .感觉以前做过类似的记录，有些怀念.唔，,。不是怀念以往的工作，因为那值得只化人想记不愉的事情。
哥的话.“是个很可靠的人，虽然对程序一 窍不通。但是总能提出精确地需求，让双叶我，轻松地达成目标呢
虽然最近要做的事情变多了， 但是双叶我，还是每天保持去导导的办公室里打卡的习惯，要说为什么的话--
是，比起-般的抗动消除，还是哥哥身边舒服啦!还能一起打游戏，对于双叶我这样的家里蹲来说是难得可以说除了工作以外事情的机会，嗯嗯， 非常重要!以及，虽然有些不好意思，但是，既然已经稳定下来了，双叶我，就要开始学习小智乃那么勇敢...嗯哼哼，只要把这些 [数据删除]的[数据删除]放给哥哥看，他一 定会就范的!
访谈记录2请点击此处跳转(已封锁)访谈记录④请点击此处跳转(需 更高级权限)访谈记录5请点击此处跳转
为确保记录的完整性，已删除采访人员文字记录
没错，我是安保部门责任主管，铃仙.过去的名字太长，目没有意义，P所以无需更 多描述。我的工作是制定公司部安全问题相关的计划，研发与人、异常概念相关的药品，并加以使用的方法。想要询问我，有关于对主管的看法?那么辉■小姐，请您先暂且离开。 好了，进入正题。对于主管，我个人的看法是，是一位优秀、公司从未有过的、能多敏锐且正确判断局势的人。作为司的希望，然最初表现得磕磕绊绊， 但那之后，成长速度经常远超出我的预定计划让我非常惊讶。看不出我很惊讶?这很正常，作为药物研发人员，喜怒不能表露在外，以防止生理和肢体活动发生意外，是常识
对于主管所带来的改变，我非常的欣喜，当问升上地面的那-刻达成的时候，我就已经清楚地明白.....我们的选择、 以及过程，和结果，都是正确的.所以，对于让主管腰肌损伤这件事情，我很抱歉，不过相对应的， 对此之外的事情我并不会道歉，目将会继续调研发新的药剂，以保证主管的身体素质能够跟得上么问急发快速的发展。主管并不愿意让自己产生概念上的转变，所i以这个过程会很团难..但..准让那是主管， 而且也是我喜欢的人呢
(访谈结束)访谈记2录2请点击此处跳转访谈记录5请点击此处跳转(已封锁)
为确保记录的完整性，已删除采访人员文字记录对培训部主管的访谈记录(现在就要开始记录了?稍等一下我把新的手册发下去 ..我看看这里要写上‘规则五百五+-， 严禁向在公司.前∈前..管.... 0好7咳咳，嗯!我的话，是培训部门唯一部门主管，凉风青叶!太廊烦的事情我也不知道说什么好，但是我的工作就
啊，有啦。实呢，我总是会不小心把配额用完，然后被- - I三前辈说教，那个时候，主管就会请我喝酒喔，主
又是自己在自顾自的努力，是无法得到好结果的，而现在， 公司已经在地面上站稳了脚跟，只要继续和大家一 -起努力， 就一 定可以恢复.不.重新让我们所期待的世界，再次建立起来吧?好，既然说得这么开心了，那今天就去找主管喝一杯吧-工作结束以后!
访谈记录2请点击此处蹼转(已被培训部主管锁定)
访谈记录③请点击此处跳转(已删除， 无效链接)访谈记录4时件[败者的下场] jpg
对中央本部主管访谈记录1:为确保记录的完整性，已删除采访人员文字记录喔!到我了吗?虽然很想说，让妹妹先来接受访谈，不过看起来是按照先后顺序的呢- .先自我介绍一下吧?中央本部一区部门主管、兼公司三创始人之一，镜音铃哦，顺带- -提， 在那边的挂画上，看起来神采飞扬的，就3-位创始人， 未来姐喔?不过未来姐现在 是异常事物，无法接受采访呢.于第三位，还用我说嘛?不就是红喵你嘛?唔?不能透露采访者的信息?没关系啦，反正这记录最后主管看得
说到主管，要从哪个方面来夸某主管才好呢?红喵你生气啦真是的，我知道你很在意别人对主管的看法，而且因为不好意思亲自去夸奖他，听到别人夸奖都不开心-.. ..真是的，活生生的口嫌体正直呢好啦不开玩笑了，主管是问最重要的人没有之-喔?虽然最近经常到我的办室来串门，但主管还是挺忙的，以我会尽全力的调整工作流程，为他空闲出休息的时间，来提升和部门主管、还有异常之间的关系，很厉害吧?啊啊，当然不会忘记红喵的，不用害羞喔，明明之前还找我抱怨说，仿生体的身材不[资料删除](仿谈结束访谈记录2已台并至3访谈记录③已合并至④访谈记录4请点此处跳转(仅限主管/中央本部主管阅读)
对中央本部主管访谈记录⑤确认访问者有权眼。
对于主管的研究，正在进行中.目前已经确认主管的行为逻辑，主管的习惯，体能增长曲线、■持续时间 、
主管很热衷于对我进行教育， 学到了很多有意义的知识，只要靠近主管，就会产生某种事物正在活化的感觉，值
建议结束访谈， 今天是升上地面的第■■天， 有更多要务需要处理，结束后预定前往主管办公室晚餐， 学习
访谈记录6请点击此处跳转
对福利部主管的访谈记录1:记录已经开始了?嗯!我知道咖，那先自我介绍一 下对了吧? 我是那个-..... 福利部，唯一部门主管涅普姬雅!你可以喊我姬雅就好啦.
我的工作，是保障员工的生活环境， 住房设施， 以及对能源压 制力场的设备建设、优化和管理以及修复.因为我
除此之外还有最重要的一件事，那就是，我要负责给主管制作主管不会拒绝、能够满意的吃下去，得到慰精的